Monthly Archives: Marzec 2017

Jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.

<!–more–>Przez ostatnie lata właściciele firm zaczynają mieć coraz większe problemy z wyszukaniem odpowiednich pracowników, obecnie jest to około 45 procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, taka tendencja występuje na całym świecie, a Polska plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to efektem kilku różnych powodów i na pewno z takiego obrotu sprawy są mocno zadowoleni pracownicy.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, jak również specjalistów oraz inżynierów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powtarzanym opiniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie dobrej osoby do działu IT w dalszym ciągu nie jest proste, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest ogromnie szeroka i obejmuje dużo zawodów. W pierwszej kolejności są poszukiwani elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze i operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż coraz trudniej jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną naprawdę mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a potem inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przypadają branży usługowej i gastronomicznej – rozmaite hotele oraz restauracje także nie mają łatwo jeśli zamierzają znaleźć profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Obecnie bardzo często można zobaczyć w sporej ilości branż wręcz walkę o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa które chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, którymi przede wszystkim będą zwiększone wynagrodzenia.